English coach para Empresas
No es casualidad que yo sea coach de inglés. Tampoco es casualidad que me dedique a ayudar a profesionales.
Estoy especializada en sacar lo mejor de cada persona y hacer que el idioma no sea una barrera para conseguir lo que se propongan.
En las empresas aunque hay necesidades muy diferentes, podemos estar de acuerdo en una necesidad común para el éxito. Contar con los profesionales mejor preparados.
Tener profesionales que puedan comunicarse y relacionarse con eficiencia y agilidad en un entorno competitivo y cambiante ayuda a la empresa a adaptarse y a competir con las mejores herramientas frente a cualquier amenaza.
Pero como lo importante es el equipo, no sólo ayudo a individuos.
Trabajo con equipos dentro de las empresas implementando un sistema.
¿En qué consiste el sistema?
El sistema consiste en implementar una serie de hábitos y herramientas que les permitirán obtener los mejores resultados más allá de los objetivos.
Repito que es un “sistema” y que no ponemos el foco en objetivos. Los objetivos se cumplirán sin que tengamos que preocuparnos por ellos.
“You do not rise to the level of your goals. You fall to the level of your systems.” – James Clear (Atomic Habits)
Los trabajadores trabajarán su confianza en el inglés y adquirirán un método de aprendizaje contínuo que les llevará a potenciar sus habilidades en el contexto profesional.
¿Por qué todavía hay empresas que no forman a sus empleados en el idioma internacional para hacer negocios?
- Muchas empresas creen que ya están bien como están, sin pensar en la competencia o en los cambios del mercado.
- Algunas piensan que es demasiado caro cuando pueden estar perdiendo cientos de miles de euros en facturación por no abrirse a otros mercados.
- Otros “líderes de sus empresas” rehuyen la responsabilidad descargándola por completo en el trabajador.
Yo esto me lo tomo muy en serio.
No pienso solamente que tus trabajadores aprendan inglés.
Pienso en cómo las habilidades y la confianza del equipo pueden llevar a la empresa a resultados inalcanzables de otra forma.
Espero que como empresario o responsable de RRHH entiendas la importancia de contar con un apoyo como el mío.
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Yo me aseguro de que tu equipo puede aprovechar las sesiones y tú te aseguras de entender cómo funcionan.